Zanim zaczną selekcjonować Ciebie, Ty selekcjonuj Pracodawców!

Zanim zaczną selekcjonować Ciebie, Ty selekcjonuj Pracodawców! Jeśli śledzisz moje posty na fanpagu wiesz, że ostatnio gorąco zachęcałam do

Czy Ty też nienawidzisz działów HR?

Czy Ty też nienawidzisz działów HR? Czy Ty też nienawidzisz działów HR? Myślisz, że pytam przewrotnie, a to błąd.

Wizerunek w sieci – jak połączyć go ze swobodą działania?

Jak dbać o wizerunek w sieci nie tracąc swobody działania? Wiesz już, że marka, którą tworzysz w sieci ma

Gdzie mogą podglądać mnie rekruterzy?

Ostatnio pisałam o tym, dlaczego pracodawcę może interesować Twój wizerunek w sieci. Jestem ciekawa, jakie wnioski udało Ci się

Wizerunek w sieci – dlaczego może interesować pracodawcę?

Gdzie mogą sprawdzać Cię rekruterzy? Starasz się o ciekawą pracę? Twój zawód związany jest z wizerunkiem bądź zaufaniem (publicznym

Aktywne wykorzystywanie profilu zawodowego na Linkedin

Wiesz już, że LinkedIn jest ważnym narzędziem dla osób poszukujących pracy oraz wyzwań zawodowych? Udało Ci się przeprowadzić audyt

Audyt profilu na Linkedin

Masz swój profil na LinkedIn, ale nie dostrzegasz na nim pożądanego ruchu? Wydaje Ci się, że posiadanie wirtualnego CV

Uzupełniamy profil na Linkedin

Wiesz już dlaczego warto stworzyć profil na LinkedIn i jak go wykorzystać? Mam nadzieję, że masz już za sobą

Jak wykorzystać Linkedin?

Masz już swój profil na LinkedIn? Mam nadzieję, że mój poprzedni post trochę Cię do tego przekonał, ale jeśli

Marka pracownika online

Ostatnią z zasad Pożądanego Pracownika jest świadome budowanie swojej marki. Wiesz, jak to ważne w dzisiejszych czasach? Nie chodzi