Zanim zaczną selekcjonować Ciebie, Ty selekcjonuj Pracodawców!

Zanim zaczną selekcjonować Ciebie, Ty selekcjonuj Pracodawców! Jeśli śledzisz moje posty na fanpagu wiesz, że ostatnio gorąco zachęcałam do

Czy Ty też nienawidzisz działów HR?

Czy Ty też nienawidzisz działów HR? Czy Ty też nienawidzisz działów HR? Myślisz, że pytam przewrotnie, a to błąd.

Jak budować markę dobrego pracodawcy?

Poszukujesz do swojej organizacji utalentowanych pracowników, ale rynek Ci nie sprzyja? Czujesz na plecach oddech konkurencji, która właśnie pozyskała

Wizerunek w sieci – jak połączyć go ze swobodą działania?

Jak dbać o wizerunek w sieci nie tracąc swobody działania? Wiesz już, że marka, którą tworzysz w sieci ma

Personal branding – dlaczego uważam go za najważniejszy rodzaj budowania marki?

Personal branding – dlaczego uważam go za najważniejszy rodzaj budowania marki? Szeroko rozumiany branding jest coraz bardziej popularny zarówno

Employer branding – dlaczego stał się popularny

Niedawno pisałam o tym, czym jest employer branding – koniecznie przeczytaj post, jeśli temat budowania marki lidera i pracodawcy

Gdzie mogą podglądać mnie rekruterzy?

Ostatnio pisałam o tym, dlaczego pracodawcę może interesować Twój wizerunek w sieci. Jestem ciekawa, jakie wnioski udało Ci się

Czym jest Employer Branding?

Świadome i odpowiedzialne budowanie marki nie jest prostym i oczywistym procesem. Wymaga opracowania odpowiedniej strategii, a następnie, co często

Negatywne opinie – jak pozbawiają pracodawców najlepszych pracowników?

Candidate experience – co to takiego, dlaczego jest ważne? Jakiś czas temu pisałam o tym, czym jest candidate experience.

Wizerunek w sieci – dlaczego może interesować pracodawcę?

Gdzie mogą sprawdzać Cię rekruterzy? Starasz się o ciekawą pracę? Twój zawód związany jest z wizerunkiem bądź zaufaniem (publicznym